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Salario mínimo 2025: Aspectos a tener en cuenta

El pasado 24 de diciembre el Presidente de la República, firmó el decreto que determina el incremento del salario mínimo en Colombia para el año 2025, el cual regirá a partir del primero de enero de dicho año. El incremento corresponde al 9,54% del salario actual ($1.300.000), lo que significa que el nuevo salario mínimo queda en $1.423.500 con un incremento de $123.500.

De igual forma, se incrementa el subsidio de transporte en $ 38.000 pasando de $162.000 a $200.000 mensuales.

Decreto 1572 de 2024 - Define incremento del  salario mínimo

Decreto 1573 de 2024 - Define incremento del auxilio de transporte

De acuerdo con el Decreto 1572, se evaluaron factores que permitieron definir el incremento del salario mínimo:

1. Mejorar la capacidad adquisitiva del hogar.

2. Dinamizar la economía, permitiendo un mayor consumo de bienes y servicios.

3. Evaluación del entorno económico y las proyecciones para la vigencia 2025.

Otras variables del incremento

Debemos tener presente que el incremento del salario mínimo, tiene efectos directos e indirectos en varios aspectos a saber:

•  Horas extras y recargos laborales: Teniendo en cuenta que el valor hora del salario mínimo es la base para calculo de los recargos y horas extras de los trabajadores estos también se ven incrementados a partir de enero 2025.

•  Base mínima de cotización seguridad social: A partir del 01 de enero de 2025 la nueva base mínima de cotización para empleados e independientes será de $ 1.423.500, ninguna cotización excepto aquellas autorizadas por la ley podrán ser inferiores a este monto.

•  Base para calculo de incrementos en servicios y presupuestos: En los contratos de prestación de servicios, empresas temporales y otros incrementos en los presupuestos de las empresas y propiedades horizontales se toma como base de incremento el porcentaje de incremento del SMMLV 9,53%. 

Posibles impactos en el incremento del salario mínimo en Colombia

Retos para las micro, pequeñas y medianas empresas: comencemos por informar que las pequeñas y microempresas representan el 98,4% del tejido empresarial colombiano; lo que también representa una participación importante en la generación de empleo en el país. Presentar un incremento del salario mínimo por encima de la inflación considerada para la vigencia 2024, del 5,2%, genera un reto significativo para este sector:

1. 1. • Re-evaluar y re-estructurar sus costos y gastos: se requiere de una planeación financiera con mayor estructura y detalle; realizar auditoría a sus inventarios, costos y gastos y evaluar una mejora en su eficiencia operativa.

      • Re-definir sus precios: al incrementar el salario mínimo, las empresas se ven obligadas a incrementar sus precios, para garantizar una sostenibilidad en el mercado.

De no hacer ajustes en sus costos y gastos, estos sectores presentan el riesgo de retornar a la informalidad, generar despidos, no contratar nuevo personal e incluso, el cierre de sus negocios.

Se comparte a continuación, el comparativo del salario mínimo del año 2024-2025 y su respectiva variación; teniendo presente la variación de un período a otro.